TÜRKİYE BAROLAR BİRLİĞİ
SOSYAL YARDIM VE DAYANIŞMA FONU

SOSYAL YARDIM VE DAYANIŞMA YÖNERGESİ,
GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK,
OLAĞANÜSTÜ VE CENAZE YARDIMLARI ESASLARI

YÖNERGE NO:1 *

Yürürlük Tarihi: 19.06.2005                   

Amaç

Madde 1 - Bu Yönerge kapsamında olan üyeye, sosyal yardım ve dayanışma hizmetlerinin  sunulması ve sağlanmasıdır.                                                                                              

Kapsam

Madde 2 -  Bu Yönergede Geçici İş Göremezlik Yardımı, Olağanüstü Yardım ve Cenaze Yardımı alabilecekler ile yapılacak yardımın miktar, usul ve esasları düzenlenmiştir. Bu Yönergedeki kavramlar için Yönetmelikte yer alan tanımlar geçerlidir.

  1. Geçici İş Göremezlik Yardımından; avukat, çalışmayan avukat ve stajyer avukat (1) ,
  2. Olağanüstü Yardımdan ; avukat, 
  3. Cenaze Yardımından ; vefat eden avukatın, çalışmayan avukatın ve stajyer avukatın yakını yararlanır (2) .

Dayanak

Madde 3 - Bu Yönerge, Yönetmeliğin 18. maddesine dayanılarak hazırlanmıştır (3) .

Sosyal  Yardımlar    

Madde 4 - Bu Yönerge kapsamında yapılacak yardımlar;

         1)   Geçici İş Göremezlik Yardımı:

         a)    Bu yardımdan,

         i) Hastalık veya uğradığı kaza nedeniyle işini geçici olarak sürdüremeyen     avukatlarla,

         ii)   Analık sebebiyle bayan avukatlar,

        iii) Olağan dışı haller nedeniyle; avukat, çalışmayan avukat ve stajyer avukatlar yararlanır (4) .

b)   Hastalık  sebebiyle geçici iş göremezlik yardımının yapılabilmesi  için;

          i)   Üyelerin  21 gün ve üzerindeki  süreyle mesleki çalışmalarını sürdürememeleri  (5),                    

         ii)  Bu durumun sağlık kuruluşundan alınacak Sağlık Kurulu Raporuyla belgelenmesi gerekir (6) .

         c)   Analık sebebiyle geçici iş göremezlik yardımının yapılabilmesi için, sağlık kuruluşundan doğum raporunun alınması gerekir.

         d)   Bu yardım,

         i)  Hastalık halinde; aslı olması şartıyla Sağlık Kurulu Raporunun, istirahatın başladığı tarihten itibaren 120 gün içinde, Fon Müdürlüğüne ulaştırılması şartıyla ve en az 21 gün, en çok 90 gün (3 ay) süreyle yapılır, bu süre içinde Fon Müdürlüğüne ulaştırılmayan raporlar dikkate alınmayacaktır (19). Yapılacak olan yardımın günlük tutarı, Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından açıklanan o yıl için geçerli 16 yaşından büyük işçilere uygulanacak asgari ücretin günlük tutarının 2/3’ ünden aşağı olmamak üzere Yönetim Kurulu tarafından belirlenir. Hastalık halinde yapılacak olan yardımda, istirahatın başladığı tarihteki günlük yardım tutarı esas alınır, bu tutar 2007 yılı için 13,00 YTL olarak uygulanır (20).

ii) Analık halinde; sağlık kuruluşu tarafından onaylanmış doğum raporunun doğumun gerçekleştiği tarihten itibaren 120 gün içinde, Fon Müdürlüğüne ulaştırılması koşulu ile yapılır (21). Doğum raporlarının aslının gönderilmesi esas olup, aslının tevdi edilememesi halinde; doğum raporunun sağlık kuruluşu tarafından onaylanmış fotokopisi ile birlikte nüfus kayıt örneği veya doğan çocuğun T.C. kimlik numaralı nüfus cüzdanı fotokopisinin gönderilmesi halinde de yardım yapılabilecektir (22).  Analık halinde yapılacak olan yardım tutarı   yıllar   itibariyle   Yönetim   Kurulunca   belirlenecek   olup,  bu   tutar  2007  yılı  için

575,00 YTL olarak uygulanır (23) .   

  iii)  Olağan Dışı Hâllerde; Yönetim Kurulu, Fon imkânlarını göz önünde bulundurarak kaza, organ yetmezliği, kanser ve kalp rahatsızlıkları gibi uzun süreli tedaviyi gerektiren ve güç çareli hastalıklara yakalanmış avukatlara, çalışmayan avukatlara ve stajyer avukatlara yukarıda belirtilen süre ve tutarlara bağlı kalınmaksızın azami 5.000,00 YTL’ye kadar yardım yapılması kararını alabilir (24). Bunun için Fon bütçesinde belli bir tutar karşılık olarak ayrılır. Üyeler tarafından, kaza geçirilmesi halinde durumun kaza tespit tutanağı yahut raporuyla belgelenmesi, uzun süreli tedavi gerektiren ve güç çareli hastalıklara yakalanılması halinde durumun Sağlık Kurulu Raporu veya kurum onaylı Epikriz Belgesi ile belgelenmesi ve tüm bu belgelerin düzenlenme tarihinden itibaren 120 gün içinde, Fon Müdürlüğüne ulaştırılması gerekir (25). Bu belgelerin aslının gönderilmesi esas olup, aslının tevdi edilememesi halinde, tıbbi belgelerin sağlık kuruluşu tarafından, kaza tespit tutanaklarının, tutanağı düzenleyen kurum tarafından verilecek onaylı örneği de kabul edilecektir (26).

        iv)  (iii)  alt bendinde belirlenen ödeme miktarının hak sahibine ödenmiş olmasına rağmen, hak sahibinin durumunun gerekli görülen hallerinde, aynı yıl içerisinde Yönetim Kurulu kararı ile azami 5.000,00 YTL’ ye kadar ek ödeme yapılabilir.

         2)   Olağanüstü Yardım :

  1. Bu yardımdan avukatlar yararlanır.

   b)  Bu yardımın yapılabilmesi için ilgili Baro Başkanlığınca hazırlanacak Zarar Tespit Tutanağı ile durumun belgelenmesi, Baro Yönetim Kurulu Kararı ile talep edilmesi ve bu belgelerin Baro Yönetim Kurulu karar tarihinden itibaren 120 gün içinde, Fon Müdürlüğüne ulaştırılması gerekir (27).

         c)  Yapılacak yardımın miktarı Yönetim Kurulu tarafından tespit edilecek olup, Fon imkânlarını göz önünde bulundurarak ve ilgili Barodan gelen belgelere dayanmak suretiyle azami 5.000,00 YTL’ ye kadar yardım yapılması kararını alabilir.

         d)   (c)  bendinde belirlenen ödeme miktarının hak sahibine ödenmiş olmasına rağmen, hak sahibinin durumunun gerekli görülen hallerinde, aynı yıl içerisinde Yönetim Kurulu kararı ile azami  10.000,00.- YTL’ ye kadar ek  (12) yardım yapılabilir.

        3)    Cenaze Yardımı:

         a)  Bu yardım, vefat eden avukat, çalışmayan avukat ve stajyer avukatın cenaze masraflarının karşılanması maksadıyla ilgili Baro vasıtasıyla yakınlarına ödenir.

         b)  Bu yardımın yapılabilmesi için, ilgili Baro tarafından, vefatın yazılı bildiriminin yapılması gereklidir.

c)  Yapılacak yardım tutarı yıllar itibariyle Yönetim Kurulunca belirlenecek olup, bu tutar 2007 yılı için 900,00 YTL olarak uygulanır  (28) .

 Yardımların Talebi ve Ödenmesi

 Madde 5 – Yönerge kapsamında yapılacak yardımlarda izlenecek prosedür aşağıda açıklanmıştır.

         1) Geçici İş Göremezlik ve Olağanüstü Yardım talebinde bulunan üye,  Ek.1’deki Sosyal Yardım Talep Formu’nu doldurarak, bu Yönergenin 4 üncü maddesi (1/b),  (1/c), (1/d) ve (2/b)  alt bentlerinde gösterilen gerekli belgeleri eklemek ve süresi içinde Fon Müdürlüğüne ulaşacak  şekilde ilgili Baro Başkanlığına başvurmak zorundadır  (29) . Sosyal Yardım Talep Formunda, sağlık durumunun elverişsizliği nedeniyle imza atamayacak durumda olan üyeler için Baro Başkanı veya Baro Başkan Yardımcısı  Üye adına açıklama düşülmesi şartıyla imza atabilir, bu şekilde Sosyal Yardım Talep Formuna imza atabilecekler ancak; Üye, Baro Başkanı veya Baro Başkan Yardımcısı olacaktır  (15) .

               Cenaze yardımı için ise  vefat eden avukatın, çalışmayan avukatın ve stajyer avukatın yakınının şifai olarak Baro Başkanlığına müracaatı yeterlidir. Baro Başkanlığınca Ek.3’deki Cenaze Yardımı Talep Formu tanzim edilerek Baro Başkanı veya Baro Görevli Yönetim Kurulu Üyesi tarafından imzalanır. Yardımın acilen gönderilebilmesi için Cenaze Yardımı Talep Formu ile Baro tarafından hazırlanan vefatı bildirir yazının faks yoluyla Fon Müdürlüğüne bildirilmesi gerekir.

   Baronun Görevli Yönetim Kurulu Üyesinin  kendisine Baro Başkanlığı vasıtasıyla ulaşan belgeleri inceleyerek kendisinin veya Baro Başkanının  imzalayacağı Sosyal Yardım Talep Formu ve  ekleri ile Cenaze Yardımı Talep Formunu en geç bir hafta içinde Fon  Müdürlüğüne göndermesi gerekir.

         2)  Fon Müdürlüğü,kendisine ulaşan talepleri inceleyerek en geç beş iş günü içinde Sosyal Yardım Talep Formunda işaretlenen hesaba yardım tutarını havale eder. Cenaze Yardımı ilgili Baronun hesabına havale edilir. Baro, ödemeyi yapınca tarafların imzalarının da olduğu  tutanağın bir nüshasını o ay içinde düzenlenen ödeme tutanaklarıyla beraber, toplu olarak takip eden ayın 15 inci gününe kadar İcmal Tablosuyla birlikte Fon Müdürlüğüne gönderir  (16) .

         3)   Üyelerin, yardımın kendi hesabına değil de Baronun hesabına gönderilmesini talep etmeleri durumunda bu husus Sosyal Yardım Talep Formunda işaretlenir. Bu durumda Fon Müdürlüğü havaleyi Baronun hesabına gönderir. Baro, ödemeyi yapınca tarafların imzalarının da olduğu  tutanağın bir nüshasını o ay içinde düzenlenen ödeme tutanaklarıyla beraber, toplu olarak takip eden ayın 15 inci gününe kadar İcmal Tablosuyla birlikte Fon Müdürlüğüne gönderir  (17) .

         4)  Üyenin bağlı olduğu Baro, aciliyet sebebiyle daha önce ödeme yapmışsa yapmış olduğu ödemeye ilişkin tarafların imzalarının da olduğu  tutanağın bir nüshasını Sosyal Yardım Talep Formuna ekleyerek Fon Müdürlüğüne gönderir. Fon Müdürlüğü bu durumda havaleyi üyenin hesabına değil doğrudan ilgili Baronun hesabına gönderir.

        5)   Fon Müdürlüğünce Baroya gönderilen ve hak sahibince tebliğ tarihinden itibaren bir ay içerisinde herhangi bir nedenle alınmayan veya kabul edilmeyen yardımlar, en geç on iş günü içerisinde Fon Hesabına iade edilir.

        6)    Fon Müdürlüğü tarafından Barolara gönderilen havalelere ilişkin;

         i)   Yardım türü ve tutarının

        ii)   Yardımın, Baronun hesabına gönderildiği tarih ve  varsa  açıklamalarının

       iii)   Eğer iade edilmişse  iade tarihlerinin ve açıklamalarının

gösterildiği  Ek.2’de sunulan İcmal Tablosu ilgili Baro tarafından düzenlenir. Baro Görevli Yönetim Kurulu Üyesi ay sonu itibariyle, ait olduğu ayın İcmal Tablosunu imzalayarak  en geç  on beş gün içinde Fon Müdürlüğüne gönderir. Müdürlük, kendisine gelen Talep Formlarıyla İcmal Tablosundaki bilgileri karşılaştırarak gerekli işlemleri yapar.

        7)  Bu Yönerge kapsamında Barolar tarafından , Fon Müdürlüğünce gönderilen sosyal yardım tutarlarından  hiçbir şekilde kesinti yapılamaz  (18) .

Yürürlük

Madde 6 - Bu Yönerge Yönetim Kurulunun onay tarihi olan  19/06/2005  tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

Madde 7 - Bu Yönerge hükümleri Yürütme Kurulu tarafından yürütülür.

AÇIKLAMALAR

  1.   Yönetim Kurulunun  08.01.2006  tarihli 907/5  sayılı kararı ile değiştirilmiş şeklidir.
  2.   Yönetim Kurulunun  08.01.2006  tarihli 907/5  sayılı kararı ile değiştirilmiş şeklidir.
  3.   Yönetim Kurulunun  08.01.2006  tarihli 907/5  sayılı kararı ile değiştirilmiş şeklidir.
  4.   Yönetim Kurulunun  08.01.2006  tarihli 907/5  sayılı kararı ile değiştirilmiş şeklidir.
  5.   Yönetim Kurulunun  08.01.2006  tarihli 907/5  sayılı kararı ile değiştirilmiş şeklidir.
  6. Yönetim Kurulunun 08.01.2006  tarihli 907/5  sayılı kararı ile 01.01.2006    tarihinden itibaren geçerli olacak değiştirilmiş şeklidir.
  7. Yönetim Kurulunun 08.01.2006  tarihli 907/5 sayılı kararı ile 01.01.2006    tarihinden itibaren geçerli olacak değiştirilmiş şeklidir.
  8. Yönetim Kurulunun 24.12.2005 tarihli  848/5  sayılı kararı ile  01.01.2006       tarihinden itibaren geçerli olacak değiştirilmiş şeklidir.
  9. Yönetim Kurulunun 24.12.2005 tarihli  847/4  sayılı kararı ile  01.01.2006    tarihinden itibaren geçerli olacak değiştirilmiş şeklidir.
  10. Yönetim Kurulunun  08.01.2006 tarihli 907/5 sayılı kararı ile 01.01.2006       tarihinden itibaren geçerli olacak değiştirilmiş şeklidir.
  11. Yönetim Kurulunun  08.01.2006  tarihli 907/5  sayılı kararı ile değiştirilmiş şeklidir.
  12. Yönetim Kurulunun  08.01.2006  tarihli 907/5  sayılı kararı ile değiştirilmiş şeklidir.
  13. Yönetim Kurulunun 24.12.2005 tarihli  849/6  sayılı kararı ile  01.01.2006     tarihinden itibaren geçerli olacak değiştirilmiş şeklidir.
  14. Yönetim Kurulunun 08.01.2006 tarihli 907/5 sayılı kararı ile 01.01.2006       tarihinden itibaren geçerli olacak değiştirilmiş şeklidir.
  15. Yönetim Kurulunun 08.01.2006 tarihli 907/5 sayılı kararı ile 01.01.2006       tarihinden itibaren geçerli olacaktır.
  16. Yönetim Kurulunun  08.01.2006  tarihli 907/5  sayılı kararı ile değiştirilmiş şeklidir.
  17. Yönetim Kurulunun  08.01.2006  tarihli 907/5  sayılı kararı ile değiştirilmiş şeklidir.
  18. (5/7) nci madde Yönetim Kurulunun  08.01.2006  tarihli 907/5  sayılı kararı ile 01.01.2006  tarihinden itibaren geçerli olacaktır.

— Yönergenin başlık kısmı, Yönetim Kurulunun 06.08.2006 tarihli 2093/2 sayılı kararı ile “Sosyal Yardım ve Dayanışma Yönergesi, Geçici İş Göremezlik, Olağanüstü ve Cenaze Yardımları Esasları Yönerge No:1” şeklinde değiştirilmiştir.

(19) – (7) numaralı açıklamanın, Yönetim Kurulunun 17.12.2006 tarihli 2646/1 sayılı kararı ile 06.12.2006 tarihinden itibaren geçerli olacak değiştirilmiş şeklidir.

(20) – (8) numaralı açıklamanın, Yönetim Kurulunun 14.01.2007 tarihli 2758/1 sayılı kararı ile 01.01.2007 tarihinden itibaren geçerli olacak değiştirilmiş şeklidir.

(21) – Yönetim Kurulunun 14.01.2007 tarihli 2759/2 sayılı kararı ile 01.01.2007 tarihinden itibaren geçerli olacaktır.

(22) – Yönetim Kurulunun 14.01.2007 tarihli 2759/2 sayılı kararı ile eklenmiştir.

(23) – (9) numaralı açıklamanın, Yönetim Kurulunun 14.01.2007 tarihli 2758/1 sayılı kararı ile 01.01.2007 tarihinden itibaren geçerli olacak değiştirilmiş şeklidir.

(24) – (10) numaralı açıklamanın, Yönetim Kurulunun 14.01.2007 tarihli 2759/2 sayılı kararı ile değiştirilmiş şeklidir.

— (11) numaralı açıklama Yönetim Kurulunun 14.01.2007 tarihli 2759/2 sayılı kararı ile kaldırılmıştır.

(25) – Yönetim Kurulunun 17.12.2006 tarihli 2646/1 sayılı kararı ile 06.12.2006 tarihinden itibaren geçerli olacak şekilde eklenmiştir.

(26) – Yönetim Kurulunun 14.01.2007 tarihli 2759/2 sayılı kararı ile eklenmiştir.

(27) – Yönetim Kurulunun 14.01.2007 tarihli 2759/2 sayılı kararı ile 01.01.2007 tarihinden itibaren geçerli olacak değiştirilmiş şeklidir.

(28) – (13) numaralı açıklamanın, Yönetim Kurulunun 14.01.2007 tarihli 2758/1 sayılı kararı ile 01.01.2007 tarihinden itibaren geçerli olacak değiştirilmiş şeklidir.

(29) – (14) numaralı açıklamanın, Yönetim Kurulunun 14.01.2007 tarihli 2759/2 sayılı kararı ile değiştirilmiş şeklidir.  

 

Ekler:

(Aşağıdaki dosyalar MS Word dosyalarıdır. Fare ile sağ tıklayarak "Hedefi Farklı Faydet" (Save Target As) diyerek bilgisayarınıza indirebilirsiniz.)

EK 1 - Sosyal Yardım Talep Formu

EK 2 - İcmal Tablosu

EK 3 - Cenaze Yardımı Talep Formu

* Türkiye Barolar Birliği Sosyal Yardım ve Dayanışma Yönergesi Türkiye Barolar Birliği Yönetim Kurulunun
19.06.2005 tarih ve 112/3 sayılı kararları gereği 19.06.2005 tarihinden yürürlüğe girmiş bulunmaktadır.